无领导小组讨论法可测评参试者的

• A、团体决策以及逻辑思维能力
• B、自身角色的认知能力和自信心
• C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
• D、沟通技巧、组织能力、团队中工作能力以及人际关系的处理能力

人员甄选的意义是

• A、保证组织的投入可以得到回报
• B、可以为组织节约成本
• C、做到“人岗匹配”
• D、加强企业内部的管理
• E、提高员工满意度

招聘面试方案的方法有哪些，并举例进行说明。